公司來了位剛畢業的新同事,暫時由我負責照顧他。也就是說,他有任何工作上的問題,都先來找我就對了。
因為怕他不習慣職場的現實,所以會有點雞婆的,主動和他談一些事情,包括技術上的問題,以及公司內部的工作文化。不過,效果並不好,因為有些問題,明明上次已經說過的,他下次又會提出來問。
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後來發現,只要是他主動來提問的,回答的效果會好很多;而我主動去講的,大概都左耳進右耳出了。自己有興趣的問題,才會真正進到大腦裡。
很淺顯的道理,但是經常會被忘記。
所有的「改變」都是一樣的!技術上的討論,只是對腦中知識的改變而已,生活的,價值觀的,腦袋中各式各樣的想法,如果自己不想改變,外在的千叮萬囑,耳提面命又有何用?
要改變,只能從「心」開始吧!
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